20 世纪 80 年代初，一位学校图书管理员向 Jim Anderson 和他的五年级同学介绍了计算机编程。当时他并不知道，这位未来莱迪思半导体公司 CEO 的职业生涯就从这里开始。
安德森和他的同学们学习了如何创建自己的程序。他们使用了儿童友好的 Turtle 应用程序。安德森被深深吸引，向图书管理员唐·拉姆斯塔德 (Don Ramstad) 提出了很多问题。
“从那以后，他放学后就抽出时间陪我，”安德森回忆道。“五年级没有计算机科学课，”因此自学成才的拉姆斯塔德就指导这个年轻人学习编程基础知识。
如今，安德森是位于俄勒冈州希尔斯伯勒的芯片公司莱迪思半导体( LSCC )的总裁兼首席执行官。安德森认为，是拉姆斯塔德让他在年轻时就开阔了眼界。拉姆斯塔德后来成为了安德森高中的计算机科学老师。
安德森说：“他是一位了不起的老师。他让我走上了技术之路。”
安德森在明尼苏达州一个没有红绿灯、人口只有 1200 人的农业小镇长大。因此，他知道自己能接触到计算领域的新前沿是多么幸运。多年来，他一直与拉姆斯塔德保持联系。2019 年拉姆斯塔德去世前几周，安德森还去看望过他。
“我告诉他，‘我会永远感激你’，”安德森说。“我很幸运能感谢他为我所做的一切。”
50 岁的安德森最初可能只是从事简单的计算机程序开发。但现在他经营着一家拥有约 1,000 名员工的全球半导体公司。在担任 AMD 高管三年后，他于 2018 年 9 月 4 日成为莱迪思的首席执行官。
他的努力也很快为投资者带来了回报。
在安德森的领导下，该公司股价上涨了 475%。这轻松超过了同期标准普尔 500 指数 27% 的涨幅。莱迪思半导体目前的市值为 65 亿美元。
该公司的增长同样令人印象深刻。去年收入达到 5.15 亿美元，比 2018 年增长 29%。但更令人惊讶的是该公司调整后的每股利润，去年达到 1.06 美元，比 2018 年增长 221%。这相当于年均复合利润增长率接近 48%。
该公司成立于 1983 年，是半导体行业现场可编程门阵列领域的重要参与者。这些芯片在工业上非常有用，因为它们在制造后可以轻松由客户定制。它们是执行特殊任务的硬件的理想选择，例如 MRI 扫描仪等医疗成像设备。
但公司需要规划才能成功。
在担任莱迪思首席执行官的头几个月里，安德森着手简化公司的领导结构。他招募了关键人物来帮助他彻底改革组织文化。许多新任首席执行官都会聘请他们熟悉和喜欢的前同事。但安德森采取了不同的策略。
“当你成为新领导者时，你倾向于聘用那些与你共事过、对你来说很熟悉的人，”他说。“但我没有这么做。”
相反，安德森会寻找他能找到的最佳候选人。他不会偏爱自己已经认识的人。在成为莱迪思首席执行官的六个月内，他从公司外部聘请了五名高管。
“这很冒险，但公司需要注入新人才，”他说。“这五个人我以前从未共事过。我优先挑选最适合这份工作的人。”
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