领导时要忠于自己。当你以真诚的态度领导时，坚持自己的价值观并传达你的信仰，其他人就会信任你并追随你。
如果你以真诚的态度领导，你就为组织的其他成员树立了榜样。
“而且，这不仅仅是说说而已——说说没用——还要付诸行动，”北卡罗来纳大学杰出教授、前营销系主任、《领导时刻》一书作者简·本尼迪克特·斯廷坎普在接受《投资者商业日报》采访时表示。“你不能只说说而已，你需要付诸行动。”
首先确定一套自己的原则来指导你。“有一套非常明确的价值观，然后在公共和私人生活中践行这些价值观，”斯廷坎普说。
人们需要信任你，才会追随你。“诚信对于真诚来说绝对重要，你必须在各行各业都拥有诚信，”斯廷坎普说。
社交媒体使人们私人生活的许多方面被曝光，这凸显了在工作和个人生活中保持真实的重要性。
他指出，乔治·华盛顿是真正的领导力的化身。华盛顿拒绝了成为独裁者等全能领导者的机会。相反，他认为政府应该是民有、民治、民享的政府。
“这些不只是说说而已，”斯廷坎普说。“他把这些付诸行动。”
纳尔逊·曼德拉曾被种族隔离领导人监禁和折磨，后来成为南非总统。他当选总统后，致力于促进白人和黑人公民之间的和解。他以橄榄球（南非主要是白人的运动）为榜样。他对国家队的支持使黑人和白人团结在一起。
斯廷坎普在谈到华盛顿和曼德拉时说道：“他们践行了自己的价值观，并与当时的观点背道而驰。”
以符合自己个性和风格的方式进行交流以实现真诚至关重要。
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