设定目标后，可能会发生两件事：你可以全力以赴地追求目标，或者让疑虑和干扰阻碍你的进步。

1966 年，肯·布兰查德从康奈尔大学获得博士学位后不久，便开始在俄亥俄大学教授管理学课程。为了满足自己对领导力研究日益增长的兴趣，他找到了一位备受尊敬的同事。

约翰·麦基在德克萨斯州奥斯汀开了一家杂货店作为起步。但这家店很成功，而且发展迅速，开业仅 9 个月就超出了他的预期。然后，一天晚上，灾难降临了——他必须坚强起来，接受别人的帮助。

高层领导知道如何评估风险。但这并不意味着他们能独自完成所有工作。

无法与客户建立联系是致命的。你上次从一个咄咄逼人的销售人员那里购买你犹豫不决的东西是什么时候？可能从来没有。你是否觉得你对销售过程的评价比对产品或服务的评价还要低？

通过让绩效不佳的员工设定明确的销售目标并解雇未达成目标的员工来留住员工的诱惑。

很少有 CEO 可以说他们曾与教皇和里根总统共事，或参与策划超级碗。但 Visa 首席执行官阿尔弗雷德·凯利 (Alfred Kelly) 知道如何让自己成为行动的中心。

现在到了 托马斯·罗·普莱斯(T. Rowe Price)自我反省的时候了。

投资理念是一套指导原则，用于塑造个人或机构的投资方式。它就像一份蓝图，帮助投资者根据自己的财务目标和风险承受能力做出一致、明智的决策。投资理念的核心包括对市场行为、投资策略和风险管理的信念。 

沃伦·爱德华·巴菲特（Warren Edward Buffett）作为投资界的传奇人物，一直以来都是无数投资者竞相模仿的对象。在这个急速变化的环境下，投资者往往追逐短期利益。然而，巴菲特则更支持从价值投资、长期持有和风险控制等方面进行考量。