大多数人关注领导者的成功。但关注他们的奋斗历程也至关重要。这些奋斗历程讲述了克服困难所需的毅力和决心。

教师经常鼓励学生辩论有争议的问题。克莱顿·克里斯滕森则倾向于另一种策略。

要看清周围旋转的细节，你所有的感官都需要加班加点地工作。而这需要训练。

优秀的领导者会从战术家转变为人道主义者。而这始于学会倾听，美国最大的非银行抵押贷款服务公司 Mr. Cooper 的首席执行官兼董事长杰伊·布雷 (Jay Bray) 说道。

快速成长的公司经常会失去重心 — 因为新员工的干劲不如现有员工

当你的团队中有人提出创新想法时，请注意你接下来的言辞。无论你是否意识到，你的回答都会传达出一种信息。

每个人都喜欢加入一支合得来的团队。感觉很好。但建立稳固的团队合作需要付出努力——而且要从你的言辞开始。

想要赢得信任？信守承诺。这值得付出努力：值得信赖的公司实际上表现优于其他公司。

人们常常觉得他们必须做出巨大的改变才能实现目标。结果他们常常感到沮丧，甚至不敢尝试。通过稍微改变你的观点来改变你的想法。

应对挫折的最好方法是什么？