20 世纪 80 年代初，一位学校图书管理员向 Jim Anderson 和他的五年级同学介绍了计算机编程。当时他并不知道，这位未来莱迪思半导体公司 CEO 的职业生涯就从这里开始。

不要怜悯弱者。也不要低估弱者带来震撼和惊喜的能力。相反，要从弱者崛起的原因中吸取教训，并证明人们是错的。

罗伯特·克兰博士拒绝向身体的极限屈服。他开创了运动医学，并向职业运动员展示了如何克服极限。

你肯定会面临危机、逆境和障碍。但不要让麻烦摧毁你的信心，学会在危机面前坚韧不拔，你会变得更强大。

凯瑟琳·史密斯 (Kathleen Smith) 成为华尔街首次公开募股 (IPO) 专家的过程始于餐桌上。

20 世纪 80 年代末，比尔·乔治是霍尼韦尔国际公司（HON）的一位成功高管。他是下一任首席执行官的候选人之一。但他却过得非常痛苦。

企业家们都梦想着自己的公司成为所谓的“独角兽”。但你不必白手起家就能有如此大的抱负。

成功的创新分为两个阶段。首先，有人播下创意的种子。然后其他人将创意发扬光大，并将其变为现实。

想成为您所在领域的思想领袖吗？仅仅拥有深刻的见解是不够的。您还需要传播该见解。

很少有 CEO 可以说他们曾与教皇和里根总统共事，或参与策划超级碗。但 Visa 首席执行官阿尔弗雷德·凯利 (Alfred Kelly) 知道如何让自己成为行动的中心。