职场上种族和文化多样性意识正在增强。尽可能地相互理解对企业大有裨益。

你可能认为，只要你不在Zoom 会议上解雇数百名员工，你就能赢得员工的信任。但要巩固员工的信任并非易事。

Melissa & Doug 联合创始人 Melissa Bernstein 是世界上最多产的玩具制造商之一。但不要以为她的生活只有乐趣和游戏——她的架子上摆满了“不合适的玩具”就是证据。

光说随着时间的推移你会自然而然地建立信心是不够的。你需要制定严格的计划才能实现这一点。

2020 年 1 月，科学家告诉辉瑞首席执行官，他们可以在 18 个月内研制出新冠疫苗。这只是通常制造疫苗所需时间的一小部分。但 Albert Bourla 知道他们可以——也需要——更快地工作。

在制定目标的过程中，实现一个大目标已经够难了。追求两个大目标就更难了。但如果你的两个目标发生冲突怎么办？

很少有人比丹尼尔·卡尼曼更懂得如何做出决策。他凭借做出正确决策的艺术获得了 2002 年诺贝尔经济学奖。

企业正在努力应对供应链中断。要战胜这一挑战，领导者必须立即采取果断行动。

每个人都会犯错——你不必为此自责。但用一种夸张的自信掩盖错误，这种自信被称为“有毒的积极性”，会阻碍你从错误中成长。

这位 Bio-Techne 首席执行官在 2013 年 4 月接手这家生命科学公司后不久就意识到，这家公司正处于困境之中。而且，他也没有花很长时间就找到了解决办法。